為深入貫徹全面從嚴治黨要求，持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)和經(jīng)營環(huán)境，邯選廠紀委組織開展了廉潔教育與內(nèi)控制度專項調(diào)研活動。此次調(diào)研旨在通過系統(tǒng)性的教育咨詢與制度審視，精準發(fā)現(xiàn)問題、補齊短板，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的紀律保障與制度支撐，助力企業(yè)廉政建設(shè)邁向新高度。

本次專項調(diào)研活動聚焦兩大核心板塊：廉潔教育體系實效性與內(nèi)部控制制度健全性。在廉潔教育方面，調(diào)研組深入基層一線與管理崗位，通過座談訪談、問卷調(diào)查、案例分析等多種形式，全面評估現(xiàn)有教育模式的覆蓋廣度、內(nèi)容深度與實際效果。調(diào)研重點關(guān)注教育是否觸及思想靈魂、是否緊密結(jié)合崗位風險、是否形成常態(tài)化機制，旨在推動廉潔教育從“灌輸式”向“浸潤式”轉(zhuǎn)變，使其真正入腦入心，筑牢干部職工拒腐防變的思想堤壩。

在內(nèi)控制度方面，調(diào)研圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和廉潔風險的高發(fā)領(lǐng)域展開。通過查閱制度文件、調(diào)取業(yè)務(wù)流程記錄、進行穿行測試與合規(guī)性檢查等方式，系統(tǒng)梳理現(xiàn)有內(nèi)控體系的完整性與執(zhí)行力。重點審視制度設(shè)計是否科學嚴密、流程設(shè)置是否規(guī)范透明、監(jiān)督制約是否有效到位，特別是采購銷售、工程建設(shè)、財務(wù)管理、選人用人等重點領(lǐng)域的風險防控機制。調(diào)研致力于發(fā)現(xiàn)制度漏洞與執(zhí)行偏差，為后續(xù)的制度“廢改立”提供精準依據(jù)。

此次調(diào)研的一個突出亮點是引入了“教育咨詢服務(wù)”的專業(yè)理念與方法。廠紀委不僅扮演監(jiān)督者與檢查者的角色，更作為服務(wù)者與咨詢者，與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作。調(diào)研過程中，紀委工作人員結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題，即時提供政策解讀、風險提示和制度優(yōu)化建議，將調(diào)研過程同時轉(zhuǎn)化為一次面對面的、有針對性的廉潔風險防控輔導與咨詢服務(wù)。這種“調(diào)研+咨詢”的模式，變被動檢查為主動服務(wù)，變事后追責為事前預防，有效提升了各部門完善內(nèi)控、防范風險的意識和能力，增強了廉政建設(shè)的內(nèi)部合力。

通過本次專項調(diào)研，邯選廠紀委系統(tǒng)掌握了企業(yè)廉潔教育與內(nèi)控制度的真實狀況，收集了大量一手資料與建設(shè)性意見。下一步，廠紀委將對調(diào)研成果進行深入分析與綜合研判，形成專項報告，并向廠黨委進行專題匯報。將據(jù)此制定切實可行的整改方案與提升計劃：一是優(yōu)化廉潔教育內(nèi)容與形式，打造更具吸引力和警示性的教育平臺；二是推動內(nèi)控制度的修訂與完善，強化流程管控與科技監(jiān)督，扎緊制度籠子；三是建立常態(tài)化的“教育咨詢”反饋機制，將廉潔風險防控深度融入企業(yè)日常經(jīng)營管理。

此次廉潔教育與內(nèi)控制度專項調(diào)研活動的成功開展，是邯選廠深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措。它通過精準的“把脈問診”和專業(yè)的“教育咨詢”，不僅發(fā)現(xiàn)了問題、促進了整改，更在全廠范圍內(nèi)進一步強化了“廉潔從業(yè)、規(guī)范用權(quán)”的濃厚氛圍。邯選廠將持續(xù)以此類活動為抓手，不斷推動廉政建設(shè)體制機制創(chuàng)新，促進教育、制度、監(jiān)督同向發(fā)力，為企業(yè)行穩(wěn)致遠、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“廉動力”，確保廉政建設(shè)不斷邁上新的臺階。